| Советы по трудоустройству в Канаде. |
|
В Канаду работать не так уж легко попасть, как в прочем и в остальные страны. К претенденту выдвигают достаточно много нелегких требований. Одно из самых основных - легальный контракт, получившее заверение в HRDC - на бирже труда. Проще сказать, обязательно присутствие рабочего договора. Итак, получив приглашение по работе от предполагаемого работодателя, вы не сможете приступить к своим обязанностям, т.к. в Канаде существует закон по защите прав своих жителей, который запрещает любому работодателю принимать на работу иностранца, если на это место претендует гражданин или постоянный житель их страны. Вам, прежде чем подать свое предложение по работе, необходимо будет иметь документ, подтверждающий, что на это место не претендуют граждане Канады. В принципе, в Канаде есть довольно много производств, где местные жители не захотят работать. Это не обязательно будет химический завод по производству строительных пигментов. Речь может идти просто о какой-то строительной работе, например, по укладке тротуарной плитки или еще о чем-либо в этом роде. Потребность Канады в иностранных специалистах объясняется именно тем, что местные жители не хотят работать в этой сфере. Однако, условия работы, которые не удовлетворяют канадцев, могут быть на много лучше, чем можно получить на том или ином предприятии в странах бывшего СССР. После поступления приглашения на работу со всеми соответствующими документами в Центр занятости, его тщательно разбирают и присваивают номер файла. После чего это действительно рабочий контракт. И чтобы он набрал юридической силы, необходимо получить разрешение на работу и просто прилететь в Канаду. Время оформления документов для различных профессий разное. По сути, процедуры одинаковые. К примеру, по спецпрограмме Онтарио для рабочих строительной индустрии эта процедура занимает 2 недели, поскольку предусмотрено сокращение срока оформления документов. |